Åpenhetsloven

Formålet med Åpenhetsloven er å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold hos forretningsforbindelser og i leverandørkjeder. En vesentlig del av loven er å sikre allmenhetens tilgang på informasjon vedrørende disse forholdene og hvordan virksomheter håndterer dem. Sammen med andre tiltak, skal lovkravet bidra til Norges arbeid med å imøtekomme og etterleve FNs bærekrafts mål nr. 8 om anstendig arbeid og økonomisk vekst, samt mål nr. 12 om ansvarlig forbruk og produksjon.
Benytt vår mailadresse for varslinger, der enhver varsling vil bli behandlet strengt konfidensielt. Varselet vil bli kommunisert til relevant personell.
Kjernen av loven innebærer plikten til å utføre og redegjøre for aktsomhetsvurderinger. Aktsomhetsvurderinger innebærer at virksomheter skal kartlegge mulige negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold knyttet til produksjon og leverandørkjeder, iverksette forbedringstiltak, følge opp og rapportere.
Astrup AS har etablert en egen policy for ansvarlig forretningsdrift, som skal gi veiledning og føringer for bedriftens arbeid med menneske-rettigheter, anstendige arbeidsforhold og bærekraft. Vi vet at det i flere av våre leverandørkjeder kan finnes sosiale utfordringer og risiko for brudd på menneske- og arbeidstakerrettigheter. Vi ønsker å bidra til å løse bærekrafts utfordringene i verdikjedene våre gjennom at vi stiller krav til, og følger opp våre leverandører og samarbeidspartnere. På denne måten kan vi skape en positiv påvirkning.
Gjennom vårt arbeid med aktsomhetsvurderinger skal vi følge opp og sørge for at vi opptrer ansvarlig i egen drift og i møte med andre virksomheter. Gjennom våre løpende risikovurderinger vurderer vi hvor i vår virksomhet og våre verdikjeder det er størst risiko for negativ innvirkning på menneskerettigheter, anstendig arbeidsforhold og miljø. Basert på dette arbeidet vil vi gjennomføre risikoreduserende tiltak, og sørge for utbedring dersom det avdekkes at vi har forårsaket eller bidratt til faktiske negative konsekvenser.
Informasjon om arbeidet knyttet til aktsomhetsvurderinger kommer også i vår årsrapport for 2022
For ytterligere informasjon om Åpenhetsloven, send mail til apenhetsloven@astrup.no
Rapport Aktsomhetsvurdering
Vi deler våre etiske retningslinjer med alle nye og eksisterende leverandører. Dette dokumentet inneholder prinsipper fra FNs Global Compact, samt standarder fra International Labour Organisation.
Vi i Astrup AS vurderer overholdelse av vår Supplier Code of Conduct når vi velger leverandører og legger inn bestillinger. Vi forventer at disse kravene blir overholdt og distribuert gjennom hele forsyningskjeden.
Supplier Code of Conduct Declaration
Salgskontor Oslo

Astrup AS, Oslo
Haavard Martinsens vei 34, N-0978 Oslo
Postboks 8 Haugenstua, N-0915 Oslo
Kontaktpersoner








Salgskontor Skien

Astrup AS, Skien
Rødmyrjordet 2, N-3735 Skien
Kontaktpersoner



Salgskontor Stavanger

Astrup AS, Stavanger
Luramyrveien 40, N-4313 Sandnes
Kontaktpersoner




Salgskontor Bergen

Astrup AS, Bergen
Leirvikflaten 3, N-5179 Godvik
Postboks 2434 Drotningsvik, N-5834 Bergen
Kontaktpersoner






Salgskontor Ålesund

Astrup AS, Ålesund
Lerstadveien 545
6018 Ålesund
Kontaktpersoner



Salgskontor Trondheim

Astrup AS, Trondheim
Ingvald Ystgaards veg 15, N-7047 Trondheim
Kontaktpersoner



Produktavdeling Rustfritt & Spesialstål
Haavard Martinsens vei 34, N-0978 Oslo
Postboks 8 Haugenstua, N-0915 Oslo
Kontaktpersoner






Produktavdeling Plast
Haavard Martinsens vei 34, N-0978 Oslo
Postboks 8 Haugenstua, N-0915 Oslo
Kontaktpersoner





Produktavdeling Aluminium
Haavard Martinsens vei 34, N-0978 Oslo
Postboks 8 Haugenstua, N-0915 Oslo
Kontaktpersoner





Produktavdeling Bygg & Metaller
Haavard Martinsens vei 34, N-0978 Oslo
Postboks 8 Haugenstua, N-0915 Oslo
Kontaktpersoner


